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职场面试怎样通过两难测试?

栏目:面试题 时间:02-07 22:16:41  点击量:213
导读: 前不久,陈果参加了一家保险协会招行政助理的面试。面试时陈果被问了无数道职场心理测试题,例如:在日常工作中,同事与领导顶嘴,而你觉得他们两人都对,此时你该如何应对处理?一位的士司机载着受伤人员闯红灯,造成了不良后果,你怎么看待这种行为?随便...
 
  前不久,陈果参加了一家保险协会招行政助理的面试。面试时陈果被问了无数道职场心理测试题,例如:在日常工作中,同事与领导顶嘴,而你觉得他们两人都对,此时你该如何应对处理?一位的士司机载着受伤人员闯红灯,造成了不良后果,你怎么看待这种行为?随便说三个成语,然后把成语串起来,编一个舍己救人的故事……面试结束了,陈果仍在晕乎乎地回想,自己究竟都是怎么回答的,但愿都能自圆其说。
  据了解,面试时抛出几道职场测试题已经成为不少企业流行的做法。而且,据说越是大型的外企测试的题目越具有高难度。最近,坊间开始流传这么一个两难的职场测试题———
  一群孩子在铁轨上玩,铁轨有两条,一条还在使用,另一条已经废弃停用。其中一个孩子说:“我们到停用的铁轨那边去玩吧,这里一会有火车通过,很危险!”其他孩子没有听从劝告,仍留在原地,于是这位小朋友便自己走到停用的铁轨上……理所当然的,火车来了,冲往使用铁轨上的那群孩子。
  假设这个时候,你正站在铁轨的切换器旁,你能让火车转往停用的铁轨,这样的话就可以救,职场面试怎样通过两难测试?
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