辞职的目的-提升自我价值

　　辞职不单单是拍拍屁股离开公司这么简历，辞职涉及的事情还是比较多的。相信大部分人都有过数次辞职的经历，可是你真的会辞职吗？有的人辞职时不知如何表达，有的被老板认为是忘恩负义、百般刁难。也有的人辞职时老板极力挽留，有的凭借上司的推荐信找了一份更好的工作，有的在新工作岗位与原老板达成愉快的合作关系。如何才能巧妙辞职，提升自我价值，最终让老板高薪留人，或者漂漂亮亮地闪人？

 　　辞职可分为两种情况，一是假辞职，因为对于目前的职位、薪水不太满意，借辞职信达到自己的受重用目的。

 　　相应地，辞职信的重点不是辞职，而是为公司下一份诊断书，指出公司的不足之处，提出有建设性的意见。同时注意文字优美、措辞诚恳。相信你叙之有理的话，一个能够如此为公司着想的人，一定会打动老板的心，最终不同意你的辞职并对你予以重任。无疑你的辞职信是成功的，也达到了提升自我价值的目的。

　　请注意，此招“欲擒故纵”的手段不要太过火，否则弄巧成拙，若领导一怒之下批准你的辞职，那你就该后悔莫及了。有一个小故事，牛根生曾是伊利的数一数二的人物，与总裁郑俊怀称兄道弟，当二人有意见相左的时候，牛根生往往会在董事会上递交一份辞呈，郑俊怀往往会采纳牛根生的意见，不理会其辞职信。如此这般，牛根生一个星期就有三四次递交辞呈，某一次，郑俊怀出其不意同意其辞职，牛根生想收回已来不及了。只不过牛根生不是一般的人物，辞职后自己创业也成就了一番传奇，如今的蒙牛公司已经和伊利并驾齐驱，成为中国乳液两大巨头。

　　一种是真的想辞职，希望公司批准，以求谋求更好的工作平台。那么你就需要注意辞职信递交方式、辞职信内容等。

 　　1.辞职信的递交方式：如果老板不经常看邮件的话，辞职信应该当面交给老板，而且是要在老板心情不错、不太繁忙的时候，说不定老板会与你恳谈一番，你可趁机把自己的想法告诉老板，相信此时老板会额外重视你的意见。

　　2.辞职信的内容：写清楚辞职的理由；表述对公司的感情；概述公司对自己成长的作用；注意最后要向公司送上诚意的祝福。

　　3.辞职注意事项：要注意不要在辞职信中透露不满情绪；提前一个月或两星期向公司提出申请；注意要交接好自己的工作，善始善终。

　　辞职看似容易，但要善始善终，要打造好你在江湖上的口碑，塑造你的职业品牌。要在辞职的时让老板保留对你的好印象，与单位的同事维持一种良好的关系。要知道，公司对你的负面意见会毁掉你在行业内的口碑，公司的推荐则可帮你找到更好的工作，以后也说不定有与公司合作的机会，甚至有可能最后又回到原公司。

　　辞职意味着一段工作的结束，下一段工作即将开始，回想一下，你的辞职能够让你的职业生涯有更好的发展吗？

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