求职信失误问题

1、不够自信，过于谦虚
求职者应当在信中强调自己强项，即使不可避免地要说明自己的弱项，也没有必要时那么坦率。

2、主观意愿，推理不当
许多求职者为了取悦于招聘单位，再三强调自己的成绩，而不知有关经验与能力对职位的重要性。

3、语气过于主观
对于招聘单位来讲，他们大都喜欢待人处世比较客观与实际的人，因而求职者在信中尽量要避免用“我认为”，“我觉得”，“我看”，“我想”等字眼。

4、措辞不当，造成反感
写求职信最忌用词不当，例如：有我这样的人才前来应聘，你们定会大喜过望。对方看到这们的词语，怎么会不反感呢？

• 上一篇：求职信写作的诸多问题
• 求职信失误问题
• › 求职信失误问题
• 在百度中搜索相关文章：求职信失误问题
• 在谷歌中搜索相关文章：求职信失误问题
• 在soso中搜索相关文章：求职信失误问题
• 在搜狗中搜索相关文章：求职信失误问题